Ahora con frases Estúpidas

Demasiado Feo para trabajar en Abercrombie & Fitch

Se ha puesto en duda desde siempre la ética con la cual A&F ha tratado a sus empleados. Estos son catalogados por su belleza física y les asignan tareas. Joshuah Welch un joven atlético estudiante de Dallas fue catalogado en grado 0 por su gerente de distrito. Esta compañia cataloga de 0 a 5 a sus empleados y les asigna tareas. Desde atender al cliente en la tienda, en caja, llevando inventarios dentras de la tienda o SuperModelo. Esto aplica tanto hombre como mujeres.

Según el jefe de distrito Joshuah Welch, tenia el cabello de color extraño y tendría que esperar a que este se volviese lo suficientemente Güero, para que volviera ha actividades en los pasillos de la tienda. El Jefe alegaba que iba en contra de el “Abercrombie look”. El debate consiste en que la empresa utiliza estas personas como parte de campañas publicitarias y estrategias de Marketing y así etiquetar la belleza de los adolescentes, convirtiendo así en un marca narcisista.

Algunos defensores de la diversidad han mencionado que “El problema no es que estés Feo o no, si no que estés en contra de los estándares de belleza del mundo blanco”. Discriminando a personas de color, latinos, asiáticos, entre otras razas humanas. A&F con actualmente 88 mil empleados mantiene un porcentaje de 32% de minorías como trabajadores, pero según cuentan han planteado estrictas reglas de contracción para (según ellos) Adaptar mejor la imagen de la marca. ¿Puede la discriminación aceptarse por fines de Mercadotecnia?

Mas información | Dallas news

Continuar Leyendo...